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Cassazione 2024- La questione delle "maxi pause" al bar e il licenziamento di un dipendente per questo motivo si inserisce nel contesto della disciplina del rapporto di lavoro e della legittimità delle sanzioni disciplinari. 39
Consiglio di Stato 2024- In Italia, la competenza esclusiva del giudice amministrativo in materia di pubblico impiego degli appartenenti alle Forze armate è riconosciuta dall'ordinamento giuridico. 52
Cassazione 2024-in caso di violazioni antinfortunistiche all'interno di un'Amministrazione comunale, il sindaco può essere ritenuto responsabile in qualità di datore di lavoro. 48
Cassazione 2024-il datore di lavoro può commettere il reato di riduzione in schiavitù, previsto dall'art. 600 del codice penale italiano, se è consapevole della condizione di debolezza fisica, psichica o esistenziale della persona offesa 50
Cassazione 2024- è corretto affermare che non vi è violazione dello Statuto dei Lavoratori se a un dipendente pubblico in distacco sindacale a tempo pieno non viene erogata la produttività. 79
Tar 2024- sanzione del RICHIAMO SCRITTO perché “ fruiva di un periodo di congedo ordinario, senza la preventiva autorizzazione. 77
Tar 2024- Viene in rilievo l’art. 238, comma 1, lett. a, d.P.R. 90/2010, il quale prevede che “Il militare dell'Arma dei carabinieri non può: a) prestare servizio nelle sedi in cui sussistono obiettive situazioni di incompatibilità 84
Consiglio di Stato 2024-«in varie occasioni, mediante diversi post apparsi sul profilo "Facebook" allo stesso intestato, si esprimeva con frasi denigratorie e irriguardose nei confronti del Ministro della Difesa 67
Tar 2024-" Tale decisione, infatti, lungi dal disconoscere l’obbligo di decurtazione stipendiale postuma nel caso di inidoneità assoluta al servizio, ha affermato che il recupero degli assegni erogati deve avvenire entro un tempo ragionevole, 53
Tar 2024-Il post censurato “…rientra nel diritto di critica del dirigente sindacale dell’O.S. x…nei confronti di un servizio non efficientemente organizzato”. 65
   

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