Cassazione 2025-La Cassazione ha recentemente chiarito alcuni aspetti relativi ai permessi previsti dalla Legge 104/92, che riguarda il diritto dei lavoratori a beneficiare di permessi per assistere familiari con disabilità.

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Categoria: Tutela della Salute - Sicurezza del Lavoro

Creato Giovedì, 30 Gennaio 2025 00:00

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Cassazione 2025-La Cassazione ha recentemente chiarito alcuni aspetti relativi ai permessi previsti dalla Legge 104/92, che riguarda il diritto dei lavoratori a beneficiare di permessi per assistere familiari con disabilità. La sentenza ha delineato i confini dell'abuso e ha ribadito che il diritto ai permessi non può essere utilizzato in modo improprio.

In particolare, la Cassazione ha sottolineato che il lavoratore non può sfruttare i permessi per motivi non strettamente legati alla necessità di assistere il familiare disabile. Ad esempio, non sono ammissibili comportamenti come l'uso dei permessi per scopi personali o per attività non correlate all’assistenza del familiare.

Il principio fondamentale, quindi, è che i permessi devono essere giustificati da esigenze di assistenza effettiva e continuativa, non solo da un legame di tipo familiare. Il rischio per chi abusa di questi permessi è di incorrere in sanzioni disciplinari o, in casi estremi, anche nel licenziamento.

Questa sentenza serve a tutelare sia i diritti dei lavoratori che quelli dei datori di lavoro, evitando abusi che possano compromettere l'equilibrio tra le esigenze di assistenza familiare e la corretta gestione delle risorse lavorative.

https://drive.google.com/file/d/1-W5Eif8YnIAVQym0RWDgLK-Net33FX-o/view?usp=sharing