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Consiglio di Stato 2025-la questione riguarda una decisione del Consiglio di Stato in merito a un caso disciplinare che ha portato all'irrogazione della sanzione della sospensione dal servizio per sei mesi e, successivamente, alla cessazione del rapporto di lavoro con la Polizia di Stato.
In sintesi, il Consiglio di Stato descrive una situazione in cui un dipendente della Polizia di Stato è stato sospeso dal servizio per sei mesi come sanzione disciplinare. Dopo il periodo di sospensione, è stato effettuato un giudizio attitudinale, un'analisi della sua idoneità a continuare a prestare servizio. L'esito di tale valutazione ha portato alla decisione di cessare il rapporto di lavoro del dipendente con l'amministrazione della Polizia di Stato.
Questa sequenza di provvedimenti evidenzia due momenti distinti:
1. La sospensione dal servizio: una sanzione disciplinare di natura temporanea, che implica l'allontanamento dal servizio per sei mesi.
2. Il giudizio attitudinale: una valutazione della professionalità e della idoneità del dipendente, che ha portato alla conclusione della sua carriera nella Polizia di Stato, con la cessazione del rapporto di lavoro.
La decisione finale di cessazione del rapporto di lavoro riflette l'analisi delle circostanze legate all'episodio disciplinare e alla successiva valutazione dell'attitudine del dipendente a proseguire nel suo ruolo.

https://drive.google.com/file/d/1mFaGF7s4feeMSMnGAdNhIsF1HQTvOUFf/view?usp=sharing

   

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