Corte dei Conti 2024-la Corte dei Conti ha affermato che un dipendente pubblico che si allontana dal posto di lavoro senza il dovuto permesso o giustificazione può essere ritenuto responsabile di un danno erariale.

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Categoria: Sentenze - Ordinanza - Parere - Decreto

Creato Martedì, 07 Gennaio 2025 18:05

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Corte dei Conti 2024-la Corte dei Conti ha affermato che un dipendente pubblico che si allontana dal posto di lavoro senza il dovuto permesso o giustificazione può essere ritenuto responsabile di un danno erariale. In pratica, ciò significa che il comportamento del dipendente potrebbe compromettere il buon funzionamento dell'amministrazione pubblica e, quindi, arrecare un danno economico all'ente pubblico.
Nel dettaglio, l'allontanamento non autorizzato, che implica un'assenza ingiustificata, è considerato una violazione dei doveri di servizio e può essere oggetto di un procedimento per danno erariale, con la possibilità di dover risarcire l'ente pubblico per il danno causato. In tali situazioni, la Corte dei Conti valuta se il comportamento del dipendente abbia effettivamente arrecato danno alle finanze pubbliche, anche in relazione alla continuità e regolarità dei servizi offerti dall'amministrazione.
Le norme che regolano il lavoro dei dipendenti pubblici, tra cui quelle relative all'obbligo di presenza sul posto di lavoro, sono stabilite sia dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) sia da altre disposizioni normative che disciplinano il pubblico impiego. L'assenza senza permesso può anche configurarsi come un illecito disciplinare, che può portare a sanzioni diverse a seconda della gravità dell'infrazione.
In sintesi, se l'allontanamento ingiustificato comporta un danno economico o un malfunzionamento dell'amministrazione pubblica, il dipendente può essere chiamato a rispondere anche in sede di responsabilità contabile dinanzi alla Corte dei Conti.

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