Tar 2024- un funzionario o dipendente pubblico (Comparto Sicurezza/Difesa) era assente dal servizio, ma ha comunicato l'assenza in ritardo.

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Categoria: Sentenze - Ordinanza - Parere - Decreto

Creato Domenica, 05 Gennaio 2025 18:05

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Tar 2024- un funzionario o dipendente pubblico (Comparto Sicurezza/Difesa) era assente dal servizio, ma ha comunicato l'assenza in ritardo. A causa di questa comunicazione tardiva, è stato punito, e quindi ha deciso di ricorrere al Tribunale Amministrativo Regionale (TAR).
Tuttavia, i giudici del TAR hanno dichiarato il ricorso infondato, dando quindi ragione all'amministrazione che aveva sanzionato l'assenza tardiva.
Dettagli del caso:
1. Assenza dal servizio: Il dipendente non si è presentato al lavoro e, per qualche motivo, ha tardato nel comunicare tale assenza. La mancanza di tempestività nella comunicazione dell'assenza è stata considerata una violazione delle norme interne e disciplinari relative alle assenze dal servizio.
2. Punitività: L'amministrazione (probabilmente il ministero o la forza di polizia di appartenenza) ha applicato una sanzione, in base alle normative interne, per la condotta dell'individuo. La sanzione potrebbe essere stata una multa, un richiamo, o altre misure disciplinari.
3. Ricorso al TAR: Il dipendente ha ritenuto che la sanzione fosse ingiusta e ha fatto ricorso al TAR per chiedere che la punizione fosse annullata, forse sostenendo che la comunicazione tardiva fosse giustificata da circostanze particolari o che la sanzione fosse eccessiva.
4. Decisione del TAR: I giudici del TAR, tuttavia, hanno respinto il ricorso, confermando la legittimità della sanzione. I giudici probabilmente hanno ritenuto che la tardiva comunicazione dell'assenza non fosse giustificata e che le regole previste per la gestione delle assenze e la loro tempestiva comunicazione fossero state correttamente applicate.
Implicazioni della decisione
La sentenza del TAR stabilisce che l'amministrazione ha agito correttamente nel punire l'assenza tardiva e rafforza il principio che i dipendenti pubblici devono rispettare rigorosamente le normative relative alle assenze e alla comunicazione tempestiva. Inoltre, evidenzia come le decisioni disciplinari siano spesso difficili da contestare, soprattutto se l'amministrazione ha agito in conformità alle leggi e ai regolamenti in vigore.
Questo tipo di decisione sottolinea anche l'importanza del rispetto delle procedure interne per la gestione delle assenze, sia per motivi di salute che per altre cause, e mostra come il TAR non sempre annulli le sanzioni, ma le confermi se giustificate.

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