Tar 2024-L'art. 4-ter citato ha istituito un obbligo di vaccinazione generalizzato per tutto il personale del comparto sicurezza (oltreché della scuola, della difesa, del soccorso pubblico, e degli istituti penitenziari)
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Tar-ipoacusia percettiva bilaterale medio grave- trasferimento presso altri ruoli della Polizia di Stato o presso altra Amministrazione dello Stato- Condannata l'Amministrazione resistente :
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Tar 2024- Il tipo di operazioni a cui il militare è stato adibito all’estero non sembrerebbero, per l’Amministrazione, tali da giustificare, in base alla laconica motivazione sopra trascritta...
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INAIL - Dossier donne 2024
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Corte dei Conti 2024-Il Pubblico ministero ha quindi ritenuto configurabile nelle condotte dei convenuti il c.d. straining, i.e. situazioni lavorative snervanti, spossanti e dannose, ovvero manifestazioni attenuate di mobbing. :
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CGUE 2023-Lavoratore con doppia cittadinanza e assistenza sociale
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Tar 2024- Ciò posto, deve ritenersi che la ricorrente abbia assolto all’onere della prova a suo carico, atteso che la stessa risulta aver prestato servizio in territori nei quali erano in corso eventi bellici
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Tar 2024-la Corte di Cassazione con riferimento al caso di malattia professionale o infortunio sul lavoro con esito mortale, che abbia determinato il decesso non immediato della vittima, ha stabilito i seguenti principi
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Tar 2024-stress- "Il responsabile dell'ufficio o il dipendente designato deve controllare con assiduità il buon andamento del servizio ed il corretto comportamento del personale assegnato al medesimo servizio". :
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Corte dei Conti 2024- questa Sezione ritiene che, se così fosse, l'infermità psichiatrica sofferta dal XXX, dovrebbe essere considerata quasi alla stregua di una malattia professionale, la quale, sarebbe impossibile a non contrarsi per la maggior parte de :
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Cassazione 2024-La formazione non sostituisce il Dvr :
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Tar 2024-il ricorrente, appuntato scelto dell'Arma dei Carabinieri, ha impugnato il provvedimento di sospensione dal servizio per inadempimento dell'obbligo di vaccinazione per la prevenzione dell'infezione da SARS-CoV-2 :
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Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 2024-Interpello ai sensi dell'art.12 D.Lgs 81/2008 e successive modificazioni in merito alla "Sorveglianza sanitaria a seguito di assenza superiore a 60 gg.per motivi di salute (art.41 comma 2 lettera e-ter D
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Corte dei Conti 2024- In via istruttoria chiedeva ammettersi CTU medico-legale per stabilire il nesso eziologico tra le infermità e l’attività di servizio svolta. dal ricorrente, già ispettore della Polizia municipale del Comune x, in quiescenza. :
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Tar 2024-disposta la sospensione dal servizio per inadempimento dell'obbligo di vaccinazione per la prevenzione dell'infezione da SARS-CoV-2. :
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Tribunale 2023-Il datore di lavoro non può invocare l'art. 2087 c.c. per imporre il vaccino anti-Covid
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Tar 2024-E’ dunque sostanzialmente certo che dipendente abbia operato per alcuni anni, senza protezione, in una zona fortemente contaminata e a forte rischio sanitario..
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Guida Suva all’assicurazione contro gli infortuni (fonte SUVA).
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Opuscolo «Segnaletica di sicurezza» i simboli di pericolo ecc. (fonte SUVA).
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Inail 2024-Un esame degli eventi lesivi mortali tra gli addetti alla navigazione e alla pesca marittima
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Inail 2023-Sicurezza e inclusione
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Corte dei Conti 2023-sindrome di Raynaud-pilota di Blindo-dopo l’inizio dell’attività di pilota di blindo le sono insorti disturbi alle mani :
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Le regole vitali possono salvare delle vite, a patto di vigilare sempre sul loro rispetto. (fonte SUVA)
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Conseguenze economiche degli infortuni professionali (fonte SUVA)
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Pianificazione e realizzazione delle misure (fonte SUVA)
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Tar 2023"esiti di trauma rachide e ginocchio dx", "esiti di trauma contusivo-distorsivo ginocchio sx con meniscopatia mediale" e "esiti di trauma distorsivo ginocchio dx con lesione del menisco mediale" :
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Cassazione 2023-il comportamento vessatorio, persecutorio o discriminatorio da parte del datore di lavoro, anche se non continuatamente è considerato straining e non mobbing...
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Cassazione 2023-chiara la responsabilità del preposto se non interrompe l’attività nonostante i rischi segnalati :
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INAIL 2023-La valutazione della qualità dell’aria nei luoghi di lavoro
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INAIL 2023-Atti dei Seminari di aggiornamento dei professionisti Ctss, Csa, Cit Salute, sicurezza, sostenibilità: le sfide della quinta rivoluzione industriale
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Cassazione: SARS-COV2, niente responsabilità penale se il datore ha applicato i protocolli
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Tribunale- Anche nella delibera COCER si attesta la presenza massiva di amianto su tubature, materiali di isolamento delle paratie, sulle tute antifiamma e i teli di protezione delle saldature presenti a bordo di tutte le navi della Marina
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Inail 2023-Lavoro notturno e salute riproduttiva
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Corte d’Appello 2023-“Dal punto di vista giuridico la distinzione operata dagli studiosi tra " mobbing "( insieme di condotte lecite o illecite caratterizzate da un unico intento persecutorio) e "stress lavoro correlato" ...
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Corte d’Appello 2023-Luogotenente della Polizia Municipale, esponeva di aver contratto la malattia "ipertensione arteriosa" a causa dell'attività di servizio, in quanto svolta in gravose condizioni ambientali e con elevata conflittualità con l'utenza.
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Trapianto di microbiota fecale (FMT) (Fonte ISS)
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Emogasanalisi (analisi cliniche)–(Fonte ISS)
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Corte dei Conti 2023-"ACCOGLIE parzialmente la domanda e, per l’effetto, dichiara la causa di servizio dell’infermità “capsulite adesiva alla spalla dx in esiti di trauma distrattivo”
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Tribunale 2023-“aveva accertato che l'inabilità del sig. x era stata determinata da infermità non dipendente da causa di servizio; - che l'art. 51 L. n. 3 del 2003 vietava il fumo nei locali chiusi...
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Corte d’Appello 2023-malattia professionale... attuazione della legge per la tutela della salute dei non fumatori, poiché il ricorrente si alternava con i colleghi ... :
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Corte d'Appello 2023-È ampiamente dimostrato l'effetto sinergico del fumo di sigaretta e dell'esposizione all'asbesto sull'incidenza del tumore polmonare nelle popolazioni esposte.
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Tribunale 2023-“Con il termine mobbing si intende un insieme di comportamenti persecutori posti in essere dal datore di lavoro (c.d. mobbing verticale) o dai colleghi (c.d. mobbing orizzontale) ...
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INAIL 2023-la valutazione strumentale e in tempo reale del rischio da sovraccarico biomeccanico
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INAIL 2023- Atti del Convegno Nazionale di Medicina e Sanità Inail
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INAIL 2023 - le malattie asbesto correlate
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Corte dei Conti 2023-" “per i lavoratori che siano stati esposti all’amianto per un periodo superiore a dieci anni, l’intero periodo lavorativo soggetto all’assicurazione obbligatoria...
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Cassazione 2023 - L’accertamento del nesso causale nelle malattie professionali :
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D.lgs.9 aprile 2008, n. 81 Testo coordinato con il D.lgs. 3 agosto 2009, n. 106 - TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO - Aggiornato a NOVEMBRE 2023
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Alla scoperta degli integratori naturali. :
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Tar 2023-“Il ricorso deve essere accolto, invece, nella parte in cui ha ad oggetto la valutazione operata dal Comitato circa la possibile efficienza causale dei periodi di servizio svolti in Bosnia e Kosovo ...
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