Cassazione 2023-il comportamento vessatorio, persecutorio o discriminatorio da parte del datore di lavoro, anche se non continuatamente è considerato straining e non mobbing...

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Categoria: Tutela della Salute - Sicurezza del Lavoro

Creato Mercoledì, 20 Dicembre 2023 07:28

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Cassazione 2023-il comportamento vessatorio, persecutorio o discriminatorio da parte del datore di lavoro, anche se non continuatamente è considerato straining e non mobbing e in base all’art.2087 c.c. la domanda di risarcimento in ogni caso deve essere accolta