Cassazione 2022-legittimi i comunicati sindacali utilizzando la mail aziendale in assenza di un indirizzo di posta elettronica dedicato alle comunicazioni sindacali
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- Categoria: Sentenze - Ordinanza - Parere - Decreto
- Creato Mercoledì, 25 Gennaio 2023 09:48
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Se non è disponibile un indirizzo di posta elettronica aziendale dedicato alle comunicazioni sindacali, il lavoratore è legittimato ad utilizzare l’indirizzo di posta elettronica aziendale purché la prerogativa sancita dalla Suprema Corte di Cassazione non arrechi un pregiudizio allo svolgimento dell’attività lavorativa.
