Cassazione 2022-L'azienda deve risarcire il dipendente che viene stressato dalla dirigenza

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Categoria: Tutela della Salute - Sicurezza del Lavoro

Creato Venerdì, 09 Dicembre 2022 02:26

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Cassazione 2022-L'azienda deve risarcire il dipendente che viene stressato dalla dirigenza

La Suprema Corte di Cassazione stabilisce che rientra nell'obbligo datoriale di protezione di cui all'art. 2087 c.c., in interazione con il diritto del lavoratore alle mansioni corrispondenti all'inquadramento di cui all'art. 2103 c.c., la tutela contro le tecnopatie da costrittività organizzativa, potendosi configurare lo straining quando vi siano comportamenti stressogeni scientemente attuati nei confronti di un dipendente , o anche nel caso in cui il dirigente consenta, anche con colpa, il mantenersi di un ambiente stressogeno fonte di danno alla salute dei lavoratori