Cassazione 2018: L.151/2001 due anni di congedo straordinario per assistere uno zio ma gli 007 privati provano che anziché assistere il parente faceva tutt’altro. Licenziamento valido.
Il dipendente ha contestato all’azienda l’uso di investigatori privati commettendo di fatto un abuso nei suoi confronti.
La Corte di Cassazione ha chiarito che il datore ha il diritto di prendere conoscenza dei comportamenti del lavoratore, «rientra nel potere del datore di lavoro verificare la correttezza, sotto il profilo dell'effettività, della richiesta di congedo per l'assistenza al parente convivente in situazione di grave handicap».
https://drive.google.com/file/d/1i3kokuldiN4vNpMvq2gsN0iF-n_PCUai/view?usp=sharing
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