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NOTA PER I SOSTENITORI  




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Da oggi è operativo l'indirizzo di posta elettronica per la segnalazione di illeciti da parte dei pubblici dipendenti che intendano denunciare condotte illecite di cui siano venuti a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro

Dettagli

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SP/TD
MODELLO PER LA
SEGNALAZIONE DI CONDOTTE ILLECITE
(c.d. whistleblower)
I dipendenti e i collaboratori che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di corruzione ed altri reati contro la
pubblica amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi) di cui sono venuti a
conoscenza nell’amministrazione debbono utilizzare questo modello.
Si rammenta che l’ordinamento tutela i dipendenti che effettuano la segnalazione di illecito. In particolare, la legge
e il Piano Nazionale Anticorruzione (P.N.A.) prevedono che:
• l’amministrazione ha l’obbligo di predisporre dei sistemi di tutela della riservatezza circa l’identità del
segnalante;
• l’identità del segnalante deve essere protetta in ogni contesto successivo alla segnalazione. Nel
procedimento disciplinare, l’identità del segnalante non può essere rivelata senza il suo consenso, a meno
che la sua conoscenza non sia assolutamente indispensabile per la difesa dell’incolpato;
• la denuncia è sottratta all’accesso previsto dagli articoli 22 ss. della legge 7 agosto 1990, n. 241;
• il denunciante che ritiene di essere stato discriminato nel lavoro a causa della denuncia, può segnalare
(anche attraverso il sindacato) all’Ispettorato della funzione pubblica i fatti di discriminazione.
Per ulteriori approfondimenti, è possibile consultare il P.N.A.
NOME e COGNOME DEL SEGNALANTE
QUALIFICA O POSIZIONE PROFESSIONALE 1
SEDE DI SERVIZIO
TEL/CELL
E‐MAIL
DATA/PERIODO IN CUI SI È VERIFICATO IL FATTO:
gg/mm/aaaa
LUOGO FISICO IN CUI SI È VERIFICATO IL FATTO:

   

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