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Mobbing, costrittività organizzative ed effetti bio-psico-sociali: una valutazione integrata. Dati preliminari di validazione del Questionario-napoletano sul Disagio Lavorativo (Qn-DL)

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Categoria: Il parere dell'esperto
Creato Venerdì, 06 Settembre 2013 01:47
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Documento elaborato da  Giovanni Nolfe, Claudio Petrella, Simona Uttieri, Alessia Pagliaro e Francesco Blasi (Struttura Centrale di Psicopatologia da Mobbing e Disadattamento Lavorativo ASL Napoli 1 Centro), Maria Triassi e Antonella Cappuccio (Dipartimento di Scienze Mediche Preventive Università Federico II di Napoli), Gemma Zontini (Servizio di Psichiatria Ospedale “V. Monaldi”, Napoli) e Giuseppe Nolfe (Istituto di Cibernetica “E. Caianiello”, Consiglio Nazionale delle Ricerche, Pozzuoli)   

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